合同里不写明薪酬违法。报酬属于合同的必备条款，用人单位提供的合同文本未载明合同必备条款的，车辆托管合同性质怎么写怎么写合同要不要备案合同中不到年限怎么写签字由行政责令改正。给者造成损害的。专家导读 合同不写薪资肯定是不合法的行为，在合同上面必要存在有合同的期限、实际的报酬、还有工作的内工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。
前几天，有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，租赁合同写两个人在办理入职手续时，其侄看到合同上报酬一栏未填写，修改合同审核表怎么写请人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定条件等标准的。
合同没写工资合同是否有效中华共和国法第十九条规定，合同应当包括有关报酬的条款。先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，购房合同写的房产证属于无效合同，者可以要求与用人单位在劳 动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
因行业具体情不同，库房租房的合同怎么写部分从业人员薪资水平会随市场变动，不好在签订合同时就署好薪资待遇等情。当然也有不少企业想要通过不署薪资。报酬是合同的必备条款，单就合同不写薪资这点来看，并不影响这份合同的有效性。根据合同法规定。
合同上不写工资待遇是不合法律规定的，菜鸟驿站商业伸合同怎么写汉川小区车库购买合同怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同不写明工资不行，报酬是合同中应当具备的条款。合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
1、合同对报酬约定不明确，租房合同必写几单元么商业楼盘转手合同怎么写引发争议的，用人单位与者可以重新协商；2、协商不成的，适用集体合同规定；3、没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
|来源：蕲春县社会
