为什么很多公司会让签下“几年内不怀孕”的隐形不平等条约？原因是什么？ 不合理，协议无效。不准怀孕的协议签了也白签，违法的。你们的合同违反劳动法 可以要求经济补偿金。

其中，油过滤机采购合同书怎么写《劳动法》中明确女职工在孕期、产期、哺乳期内不允辞退的规定。《妇女权益保障法》规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。公司签合同约定两年内不能生孩子合法吗？ 律师解答: 不合法。生育自由是宪法赋予公民的基本权利。用人单位要求劳动者签署协议承诺在职期间不生育。

你好 如果入职签了入职协议 没签劳动合同 怀孕可以辞退吗 全部3个答案 888 人咨询过 去咨询 我只有4天的入职培训，没有签订什么协议。你好。

国家有没有规定签合同一年内不准怀孕

依据我国相关法律的规定，夫妻之间是有生育权的，而用人单位的劳动合同约定两年内不能生孩子，是不合法的，侵犯女职工的生育权。少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。实际上，州买房子签合同文案怎么写此类条款是违法的，电动车委托加工合同书怎么写公司据此解除劳动合同。

劳动合同里面注明两年之内不能怀孕是不合法的，合同中的包件怎么写的有效无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有约力。但是处理无效劳动合同，要区分劳动合同全部无效和部分无效。但是，女职工要求止劳动( 聘用) 合同或者服务协议的除外。

两年内不准怀孕违反了什么权利

我不会去这种公司的。 我也是最近离职，二手房交易合同金额写少让供应商买水喝怎么写合同面试的是家知名外企，我 ... 言叶唯唯 真羡你啊，沾好运，我也是醉醉的，第一次遇到让签这种协议的公司，可是年底了。你好，该条款是不具备法律效力的，用人单位不得干预员工生育问题。

不得转让的合同

法令上，生育权是每个女职工的基本权力，任何单位不得以女职工成婚为前提条件，对未婚先孕的女职工单独免除劳作合同。 详细而言。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，主要内容包含:公司出钱考证，两年内不离职的协议书怎么写、合同上面能不能写不允违约。