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第二条人员超额或出色完成基本职务工作的，给予奖励；对于正常履行职责围内的工作的，不予奖励。 第三条人员未尽职责谋取私利或者因故意或过失造成公司损失的。第二十六条 企业应当结合实际建立健全合规管理与管理、内部控制、风险管理等协同运作机制，加强统筹协调，避免交叉重复，提高管理效能。